这些年重视人才的风气很浓，许多地方都表现出求贤若渴的愿望，不断树起招聘人才的大旗。尽管招聘外部人才对于解决本地区、本部门人才短缺的燃眉之急和改善人才结构非常必要，但其中也不乏某种程度的盲目跟风者。其结果是，招聘来的所谓人才鱼目混珠，有一些还不如原有的人才优秀。其实，各地都有一些现成人才和“潜人才”，这些人才其实就在领导的下属里，甚至是眼皮底下，根本用不着过度钟情外地人才。对于那种舍内求外、舍近求远的做法，我称其为“拴着马求驴”。

几乎没有人不知道大名鼎鼎的乒坛英才邓亚萍。可当年邓亚萍初出茅庐时，就曾吃过某球队的闭门羹，认为她个子矮，不符合“科学选材”的标准。

其实，外国人也和中国人一样，崇外情结很浓。第二次世界大战结束不久，美国把一批德国的火箭专家弄到了自己的国家。有关方面对这些高级人才礼遇有加，非常虚心地咨询他们有关火箭的技术问题。这使那些德国人感到意外：你们为什么不去问问你们国家的戈达德呢？他可是我们的“老师”呀！这些德国专家之所以不理解美国人的做法，原因是，虽然德国人打造出了用于第二次世界大战的新式武器V-2火箭，但他们依据的原理却是美国人戈达德首先提出来的。这是一个“拴着马求驴”的典型例子。

为什么会这样，也许这是人性的弱点决定的？中国有很多这样的谚语，什么“灯下黑”，什么“墙里开花墙外香”以及“外地的和尚会念经”等，都表明人大都是“两眼向外”，瞧不起自己周遭的人。我发现，在年轻人当中，“月是他乡明”的慨叹更多。据说，耶稣成名之后，回到家乡演讲，乡亲们根本不买账，只是嗤之以鼻：这不就是那个木匠家的小儿子吗？耶稣没动气，说，没有一位先知在本乡本土被接受。我翻了一下中国历史上一些名人的简历，发现他们大都是在外乡成就功名的。例如，当年帮助秦国（都城在陕西咸阳市）实现统一的那些人才，很少是秦国人。如百里奚、商鞅、范雎、张仪、吕不韦、李斯等，都是中原人。还有春秋时的鲁国（都城在今山东省曲阜市）人田饶在鲁哀公身边做事，鲁哀公一点都不了解田饶的志向和才能。后来，燕王让田饶做相国，田饶把燕国治理得井井有条，国内富足，鲁哀公知道了以后，后悔莫及。

事实证明，发现人才、培养人才远比招聘人才重要。最后必须说明一点，那就是一些本地、本单位所紧缺的高级专业人才，该引进还得引进，不要盲目排外。