三门峡职业技术学院召开2019年就业工作会议

时间:2019年05月14日信息来源:三门峡职业技术学院 点击: 收藏此文 【字体:

 本网讯 近日,三门峡职业技术学院召开2019年就业工作专题会议。院长助理李启松、各院部领导、学生科科长、就业专干、本科就业负责人、校企合作负责人及招生就业办公室全体人员参加了此次会议。
 招生就业办公室副主任刘建超对2018年学院整体就业工作的开展情况和各院部考核情况进行总结说明,并宣读考核结果。
 招生就业办公室主任王波详细阐述了2019年就业工作要点。首先,要做好首届本科毕业生就业工作,各专业对应院部要主动联系优质企业保障学生高质量就业;第二,各院部要充分明确各自工作目标、重点和措施,精确掌握2019届毕业生岗位落实情况、未就业学生、就业困难学生的思想动态等,实施一对一帮扶,开展有针对性的指导和服务,帮助他们尽快就业;第三,组织做好优秀毕业生典型报告会、座谈会,及时了解毕业生对学校实习就业工作的意见建议;第四,积极准备做好今年的校园招聘会以及各院部各自的专场招聘会;第五,按照学院“5+1+1”高质量就业考核体系要求,提高毕业生在世界500强、中国500强、行业领先企业、区域知名企业、专升本、研究生考试、政策性就业、高薪就业及自主创业的比例,努力提高学生就业质量,提高用人单位满意度,树立就业品牌。
 李启松强调,就业工作是民生工程,是职业院校生命线。首先,要充分认清目前严峻的就业形势,转变思想提高认识,制定多样化的人才培养方案,切实做好就业工作。其次,树立大就业观念,做好精准服务,各项工作中突出就业导向作用,专业面向就业、教学面向就业、教师指导就业等,特别是加强困难群体就业帮扶,实行一对一责任制。最后,加强实习就业教育,帮助学生了解就业形势,树立正确的择业观、就业观,特别是做好首届本科毕业生就业工作,为下一步办好本科教育、提高办学规模打下坚实基础。
(作者:王肖飞 编辑:王肖飞)
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